ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

NASZE PODEJŚCIE

Przyspieszamy działania i inicjatywy mające na celu poprawę naszych wyników środowiskowych i pomoc w walce z kryzysem klimatycznym. 

W naszych własnych działaniach zobowiązujemy się do redukcji emisji poprzez efektywność energetyczną, elektryfikację produkcji oraz zwiększenie wykorzystania energii odnawialnej.

W naszym łańcuchu dostaw zobowiązujemy się angażować naszych dostawców w poszukiwanie innowacyjnych rozwiązań dla surowców i opakowań.

NASZE PODEJŚCIE

Integrujemy zasady gospodarki obiegu zamkniętego w naszej działalności, aby zasoby pozostały w obiegu gospodarczym tak długo, jak to możliwe. Nasze podejście koncentruje się na trzech obszarach:

1. Przeformułowanie naszych produktów i zwiększenie wykorzystania zasobów w obiegu zamkniętym* w naszych składnikach i surowcach.
2. Dążenie do rozwiązań obiegu zamkniętego w opakowaniach.
3. Redukowanie ilości odpadów w zakładach produkcji i w naszych łańcuchach wartości.

NASZE PODEJŚCIE

Woda jest ważnym składnikiem wielu naszych produktów i odgrywa kluczową rolę w wielu procesach produkcyjnych – od chłodzenia po czyszczenie.

Dążymy do odpowiedzialnego zarządzania zasobami wodnymi poprzez poprawę efektywności wykorzystania wody oraz zapewnienie, że woda jest odpowiednio oczyszczana.

NASZE PODEJŚCIE

Chcemy, aby Bolton było miejscem, gdzie nasi ludzie będą się rozwijać i czuć docenieni, gdziekolwiek pracują, bez względu na rolę i pochodzenie.

Dla nas zaczyna się to od dbania o dobrostan pracowników – zapewnienia, że pracują w bezpiecznym środowisku pracy, otrzymują uczciwe wynagrodzenie oraz mają dostęp do kluczowych świadczeń i zabezpieczeń społecznych.

Chcemy, aby wszyscy nasi pracownicy mieli równe szanse na rozwój i sukces. Dążymy do tego, inwestując w szkolenia i rozwój umiejętności, zapewniając jasność co do ścieżek rozwoju kariery oraz zapewniając, że nasze praktyki personalne są uczciwe i równe.

Doceniamy i cenimy głos pracowników w podejmowaniu decyzji dotyczących miejsca pracy. Opierając się na kulturze inkluzywności, angażujemy naszych pracowników bezpośrednio, aby zrozumieć, co jest dla nich ważne, a także uznajemy znaczenie dialogu społecznego i negocjacji zbiorowych poprzez przedstawicieli pracowników.

NASZE PODEJŚCIE

Zapewniamy ochronę praw człowieka i praw pracowniczych pracowników w łańcuchu dostaw, dostarczając naszym partnerom jasnych standardów. 

Wśród naszych działań aktywnie oceniamy ryzyka i rozwiązujemy wszelkie problemy poprzez działania naprawcze i monitorowanie, współpracując z organizacjami pozarządowymi i agencjami ratingowymi dostawców dla wsparcia.

Złoty Medal Ecovadis: Bison International B.V.

Srebrny Medal Ecovadis: UHU GmbH

NASZE PODEJŚCIE

Większość naszych produktów jest produkowana w naszych zakładach na terenie całej Europy. Poważnie traktujemy naszą społeczną odpowiedzialność wobec pracowników, partnerów biznesowych i społeczności, w których działamy. Aktywnie zachęcamy i wspieramy zaangażowanie oraz udział naszych pracowników.

Nasze działania opierają się na odpowiednich przepisach, regulacjach i umowach dotyczących higieny i bezpieczeństwa pracy oraz ochrony środowiska. Zobowiązujemy się do systematycznego ograniczania ryzyka we wszystkim, co robimy. W tym kontekście dążymy do zapewnienia bezpiecznych i zrównoważonych miejsc pracy, które szanują ludzi i otaczający ich ekosystem, oferując możliwości rozwoju i wzrostu.

Aby sprostać tym wymaganiom w dłuższej perspektywie, zobowiązujemy się do prowadzenia zintegrowanego systemu zarządzania zgodnie z międzynarodowymi normami 9001, 14001 i 45001 w naszych placówkach w Bühl/Greffern (Niemcy) i Goes (Holandia) oraz 50001 (nowy dla Bühl w 2026 roku). Zobowiązujemy się również do ciągłego doskonalenia naszych wyników środowiskowych oraz do stałego utrzymywania wskaźnika częstości wypadków przy pracy skutkujących utratą czasu pracy poniżej 2,5.

Pobierz nasze najnowsze Raporty zrównoważonego rozwoju i Naszą politykę oraz dowiedz się więcej o zobowiązaniach Bolton dla Przyrody oraz dla Ludzi.